Pintor de estruturas metálicas (CBO 7233-15): Imagine que você tem a habilidade de dar vida a enormes estruturas metálicas, transformando-as em obras de arte resistentes à corrosão e ao tempo. Esses profissionais são os artistas invisíveis das fábricas e construções, preparando e pintando superfícies metálicas com precisão e cuidado. Para entrar nesse mundo colorido, basta ter o ensino fundamental completo e um curso básico de qualificação profissional de até 200 horas. Com um ou dois anos de experiência, você estará pronto para enfrentar os desafios de trabalhos em alturas, sob pressão e em ambientes variados, desde galpões fechados até locais abertos ao sol e ao vento.

• Analisam e preparam as superfícies a serem pintadas, garantindo que estejam limpas e prontas para receber a tinta.
• Calculam a quantidade de materiais necessários para a pintura, evitando desperdício e garantindo que haja suficiente para completar o trabalho.
• Identificam, preparam e aplicam tintas em superfícies metálicas, utilizando técnicas que garantem uma cobertura uniforme e duradoura.
• Dão polimento e retocam superfícies pintadas, garantindo que o acabamento seja impecável e que não haja falhas visíveis.
• Secam as superfícies pintadas, usando métodos adequados para cada tipo de tinta e condição ambiental.
• Reparam equipamentos de pintura, mantendo-os em boas condições para que possam ser utilizados continuamente.

No Bahia (Estado), foram levantados 1.488 profissionais que atuam como Pintor de estruturas metálicas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,700.00 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,133.33, enquanto a mediana fica em R$ 2,700.00, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,392.88. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,427.93, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.

Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 2,133.33 e R$ 3,392.88, a maioria dos pintores de estruturas metálicas no estado da Bahia ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, há espaço para crescimento profissional, já que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica uma margem considerável para melhorias salariais, incentivando a busca por qualificações e experiência adicionais.