Operador de estação de captação, tratamento e distribuição de água (CBO 8622-05): Imagine que você é o responsável por garantir que a água que chega à sua casa esteja limpa e segura para consumo. Essa é a missão dos operadores de estações de captação, tratamento e distribuição de água. Com um ensino médio completo e um curso de qualificação profissional de 200 a 400 horas, esses profissionais passam entre um e dois anos se especializando no ofício. Eles trabalham em empresas de água ou em órgãos públicos, muitas vezes em turnos e sob exposição a condições variadas, desde ambientes fechados a áreas ao ar livre. Apesar dos desafios, como lidar com reagentes químicos e altas temperaturas, a sensação de proporcionar água potável a milhares de pessoas é inegavelmente gratificante.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Bahia (Estado), foram levantados 1.968 profissionais que atuam como Operador de estação de captação, tratamento e distribuição de água, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2.376.76 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1.897.20, enquanto a mediana fica em R$ 2.376.76, com o terceiro quartil chegando a R$ 2.920.75. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4.573.64, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração desses profissionais, que oscila principalmente entre R$ 1.897.20 e R$ 2.920.75, coloca-os em uma faixa salarial que, no contexto brasileiro, é vista como baixa a moderada. Embora a maioria dos operadores possa encontrar dificuldades em alcançar uma alta qualidade de vida, a existência de uma margem significativa entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e melhorias salariais. Essa oportunidade de progresso pode ser encorajadora para quem busca estabilidade financeira no longo prazo.
O mercado de trabalho para operadores de estação de captação, tratamento e distribuição de água na Bahia tem mostrado um aumento significativo. Até julho de 2025, o saldo de contratações subiu para 190, um salto de 167 em relação aos 23 registrados no mesmo período do ano anterior. Esses números refletem uma expansão notável no setor de infraestrutura hídrica, sinalizando uma demanda crescente por profissionais qualificados.
Os setores que mais têm impulsionado essas contratações são diversificados, mas com destaque para a prestação de serviços de recursos humanos, que adicionou 111 novas vagas. Logo atrás, a construção de redes de abastecimento de água e coleta de esgoto contribuiu com 42 vagas, enquanto a própria captação, tratamento e distribuição de água somaram 39 novas oportunidades. Os setores de transporte rodoviário municipal e atividades de apoio à agricultura também aparecem, embora com contribuições menores, adicionando duas vagas cada.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.