Motorista de carro de passeio (CBO 7823-05): Imagine que você tem o dom de conduzir um veículo como se fosse uma extensão do seu corpo. Essa é a vida de um motorista de carro de passeio, que não apenas dirige e manobra veículos, mas também transporta pessoas, cargas ou valores. Para entrar nesse mundo, basta ter concluído a quarta série do ensino fundamental e, em alguns casos, um curso básico de qualificação profissional de até 200 horas. No entanto, a verdadeira magia acontece após quatro a cinco anos de experiência, quando o motorista se torna um verdadeiro especialista. O trabalho é realizado de forma individual, em veículos, e os horários podem ser bastante irregulares. Além disso, os motoristas enfrentam situações de estresse constante e exposição a ruídos intensos, mas a recompensa é poder fazer parte do cotidiano de muitas pessoas, levando-as de um ponto a outro com segurança e eficiência.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Bahia (Estado), foram levantados 18,201 profissionais que atuam como Motorista de carro de passeio, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,015.26 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,677.34, enquanto a mediana fica em R$ 2,015.26, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,533.33. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,151.10, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,677.34 e R$ 2,533.33, a maioria dos motoristas de carro de passeio no estado da Bahia ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica uma margem considerável para avanço profissional, sugerindo que com experiência e qualificações extras, há possibilidades reais de melhoria salarial.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para motoristas de carro de passeio na Bahia somou 599, representando um aumento de 85 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 514. Essa melhoria sugere um crescimento gradual no setor de transporte de passageiros, refletindo talvez uma recuperação econômica ou mudanças nas demandas locais.
O setor de limpeza em prédios e domicílios lidera as contratações, com 226 novos postos de trabalho. Logo atrás, o transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal, adicionou 88 vagas. A locação de automóveis sem condutor também se destaca, com 87 novas oportunidades. Os setores de atividades de associações de defesa de direitos sociais e de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro, completam o top cinco, com 33 e 32 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.