Inspetor de alunos de escola pública (CBO 3341-10): Imagine um super-herói disfarçado de uniforme escolar, zelando pela segurança e disciplina de um universo cheio de estudantes. Esses heróis modernos, os inspetores de alunos, cuidam para que a rotina escolar flua sem problemas, desde a chegada até a saída dos alunos. Com apenas o ensino fundamental, eles entram em ação após passar por um concurso público, tornando-se figuras indispensáveis na vida escolar. Suas jornadas podem ser longas e cheias de desafios, mas a recompensa é enorme: garantir que cada aluno tenha um ambiente seguro e propício para aprender.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Bahia (Estado), foram levantados 2,457 profissionais que atuam como Inspetor de alunos de escola pública, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,624.54 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,418.51, enquanto a mediana fica em R$ 1,624.54, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,400. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,026.93, demonstrando uma discrepância notável entre os salários mais baixos e os mais altos.
A remuneração dos inspectores de alunos em Bahia (Estado) tende a ser vista como baixa no contexto brasileiro, já que a maioria dos trabalhadores ganha menos que R$ 3,000.00. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, especialmente quando se observa a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa variação indica que, com dedicação e esforço, há espaço para melhorias significativas na remuneração ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para inspetores de alunos em escolas públicas na Bahia tem mostrado sinais de crescimento. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 236, um aumento de 113 em relação aos 123 registrados no mesmo período do ano anterior. Essa expansão reflete uma demanda crescente por profissionais nessa área, sinalizando uma tendência positiva para quem busca oportunidades de emprego nesta ocupação.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são variados. O aluguel de máquinas e equipamentos para construção sem operador, exceto andaimes, lidera com 113 novas vagas. Logo atrás, o transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal, adicionou 61 vagas. Outros setores importantes incluem o serviço de transporte de passageiros com locação de automóveis e motorista, com 35 novas posições, e a educação infantil, que trouxe 14 novas oportunidades. O ensino fundamental também contribuiu, com 13 novas vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.