Inspetor de alunos de escola privada (CBO 3341-05): Imagine um guarda-costas discreto, mas sempre vigilante, que garante que a rotina escolar flua sem problemas. Esses profissionais são a voz da razão e a mão firme que mantém a ordem nas salas de aula, corredores e pátios. Para se tornar um inspetor, é necessário ter concluído o ensino médio e, geralmente, contar com algum tempo de experiência em ambientes educacionais. Trabalham em estabelecimentos privados, onde podem passar longas horas em pé, lidando com situações variadas, desde pequenas infrações disciplinares até questões mais complexas. Sob a supervisão ocasional de diretores ou secretários de escola, esses profissionais são a ponte entre a administração e os estudantes, garantindo que todos estejam em sintonia com as regras e procedimentos da instituição.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Bahia (Estado), foram levantados 1.597 profissionais que atuam como Inspetor de alunos de escola privada, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,498.46 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,351.42, enquanto a mediana fica em R$ 1,498.46, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,803.39. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,649.41, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos inspetores de alunos de escola privada no estado da Bahia tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e melhorias salariais. Essa oportunidade de progresso pode encorajar os profissionais a buscar qualificações adicionais e experiências que possam aumentar seu rendimento ao longo do tempo.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para inspetores de alunos em escolas particulares na Bahia somou 160, representando um aumento de 27 em relação ao mesmo período do ano passado. Essa melhoria sugere que há uma demanda crescente por profissionais nesta área, refletindo talvez um aumento na oferta de educação particular ou mudanças nas políticas internas das instituições.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são, em primeiro lugar, o ensino fundamental, com 37 novas vagas. Logo atrás, a educação infantil - pré-escola, com 35 vagas, seguida pelo ensino médio, que adicionou 32 oportunidades. A educação infantil - creche e outras atividades de ensino completam o top cinco, com 26 e 24 vagas, respectivamente. Esses números mostram que a educação em todas as suas fases está em expansão na Bahia.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.