Enfermeiro (CBO 2235-05): Imagine uma profissão onde você é a heroína ou o herói que salva vidas todos os dias. Essa é a vida de um enfermeiro! Esses profissionais são a ponte entre os pacientes e a recuperação, prestando assistência em diversos ambientes, desde hospitais até domicílios. Para entrar nesse time de super-heróis, é necessário ter um diploma de enfermagem e estar registrado no Coren. A experiência é fundamental, e geralmente, depois de um a dois anos de prática, os enfermeiros estão prontos para voar solo. Mas não pense que é só correria e estresse, pois eles também promovem a saúde na comunidade e podem até mesmo realizar pesquisas. Eles trabalham em turnos que variam entre diurno e noturno, exceto os que atuam na Estratégia de Saúde da Família, que têm horários mais flexíveis.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Bahia (Estado), foram levantados 25,011 profissionais que atuam como Enfermeiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,181.23 e uma carga horária de 39 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,392.95, enquanto a mediana fica em R$ 4,181.23, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,100.62. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 8,673.43, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos enfermeiros na Bahia (Estado) varia de maneira que a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado confortável, mas não alto, no contexto brasileiro. Ainda assim, há espaço para crescimento profissional, visto que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é significativa. Isso indica que, com dedicação e esforço, os enfermeiros têm a oportunidade de melhorar suas condições financeiras ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para enfermeiros na Bahia até julho de 2025 registra um saldo de 812 contratações, representando uma redução de 231 em relação ao mesmo período do ano passado. Apesar da queda, o número ainda é significativo, mostrando que a demanda por profissionais de saúde continua robusta, embora possa estar enfrentando desafios devido a fatores econômicos ou de política pública.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são, em primeiro lugar, as atividades de atendimento hospitalar, que somaram 751 novas vagas. Em segundo lugar, a regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais, que trouxe 77 novas oportunidades. As atividades de associações de defesa de direitos sociais, apoio à gestão de saúde e locação de mão de obra temporária completam o top cinco, com 36, 29 e 24 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.