Cumim (CBO 5134-15): Imagine um lugar cheio de vida, onde as pessoas entram famintas e saem felizes, com barrigas cheias e sorrisos largos. Esse é o mundo dos cumins, aqueles profissionais que recebem você com um sorriso no restaurante, bar ou hospital. Com apenas o ensino fundamental incompleto e até um ano de experiência, eles aprendem o ofício no próprio local de trabalho ou em cursos profissionalizantes. Os cumins são a alma viva desses lugares, trabalhando em equipe, lidando com o estresse de turnos intensos e, às vezes, até com ruídos altos. Eles são a ponte entre o cliente e a comida, garantindo que tudo esteja em ordem e que a experiência seja agradável para todos.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Bahia (Estado), foram levantados 1,818 profissionais que atuam como Cumim, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,528.12 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,437, enquanto a mediana fica em R$ 1,528.12, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,625.09. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,218.15, demonstrando uma discreta variação salarial dentro da ocupação.
A remuneração dos cumins no estado da Bahia, que oscila entre R$ 1,437 e R$ 1,625.09, encontra-se na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros tende a expressar insatisfação. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, especialmente quando olhamos para o top 5% que alcança R$ 2,218.15. Isso sugere que, com dedicação e habilidades adicionais, há espaço para melhorias salariais, embora a margem de crescimento seja relativamente limitada.
Na Bahia, o mercado de trabalho para cumins tem mostrado sinais de crescimento. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 106, representando um aumento de 26 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo foi de 80. Essa melhoria sinaliza uma tendência positiva na demanda por profissionais dessa área.
Os setores que mais têm impulsionado essas contratações são, principalmente, os restaurantes e similares, que somaram 98 novas vagas. Logo atrás, os hotéis trouxeram 10 oportunidades, enquanto bares e estabelecimentos de entretenimento adicionaram 5 vagas. O comércio varejista de bebidas e lanchonetes também contribuíram, cada um com 4 novas posições de trabalho. Esses números refletem uma diversificação das oportunidades, mas com destaque para o segmento de alimentação e hospedagem.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.