Cuidador de idosos (CBO 5162-10): Imagine uma profissão que combina paciência, carinho e um toque de aventura. Essa é a vida de um cuidador de idosos! Esses profissionais são verdadeiros super-heróis disfarçados, dedicados a garantir que nossos avós e bisavós vivam seus dias com conforto, saúde e muita alegria. Para entrar nesse time, você precisa de pelo menos dois anos de experiência em domicílios ou instituições cuidadoras, ou então pode seguir o caminho dos cursos de formação profissional básicos. A formação varia desde a quarta série do ensino fundamental até o ensino médio, mas há também a possibilidade de vir de outras áreas, como atendentes de enfermagem. O trabalho é realizado em domicílios ou instituições, com horários que podem ser de tempo integral, revezamento de turno ou períodos determinados. E, claro, nem sempre é fácil lidar com situações de agressividade, mas a recompensa de ver o sorriso de alguém que você cuida é inestimável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Bahia (Estado), foram levantados 1,551 profissionais que atuam como Cuidador de idosos, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,518 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,412, enquanto a mediana fica em R$ 1,518, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,655.50. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,032.37, demonstrando uma discreta variação salarial dentro da ocupação.
A remuneração dos cuidadores de idosos no estado da Bahia se enquadra na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode não estar totalmente satisfeita. No entanto, a existência de uma margem de crescimento, embora limitada, indica que há espaço para melhorias salariais com o tempo e a experiência. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% sugere que, com dedicação e qualificações adicionais, é possível alcançar remunerações mais atrativas, proporcionando uma melhor qualidade de vida aos profissionais.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para cuidadores de idosos na Bahia chegou a 189, representando um aumento significativo de 84 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo foi de 105. Essa melhoria reflete uma tendência positiva no mercado de trabalho para essa ocupação, sinalizando uma demanda crescente por esses profissionais.
O setor da construção de edifícios lidera as contratações, com um saldo de 127 novos postos de trabalho. Logo atrás, com 62 vagas, estão as atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências. Outros setores que também contribuíram para esse crescimento são as atividades de associações de defesa de direitos sociais, com 10 vagas, e as atividades de assistência psicossocial e à saúde, com 7 vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.