Copeiro de hospital (CBO 5134-30): Imagine um profissional que não só serve café e refeições, mas também é a ponte entre os pacientes e a equipe médica. Os copeiros de hospital são os anjos da guarda silenciosos que garantem que cada prato chegue quentinho e cada copo esteja limpo. Para entrar nesse mundo, você precisa apenas do ensino fundamental incompleto e até um ano de experiência, mas a formação acontece principalmente no local de trabalho ou em cursos profissionalizantes. As condições de trabalho incluem turnos variados, trabalho em equipe e, às vezes, situações de pressão. Mas a recompensa é grande: fazer parte de um ambiente onde cada detalhe conta para a recuperação dos pacientes.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Bahia (Estado), foram levantados 1,957 profissionais que atuam como Copeiro de hospital, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,646.43 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,518,00, enquanto a mediana fica em R$ 1,646.43, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,798.61. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,266.32, mostrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos copeiros de hospital em Bahia (Estado) tende a ser vista como baixa no contexto brasileiro, onde salários abaixo de R$ 3,000.00 são comumente associados a menor satisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa possibilidade de ascensão pode trazer esperança para aqueles que buscam melhorar suas condições financeiras ao longo do tempo.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para copeiros de hospital na Bahia somou 135, representando um aumento de 20 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo foi de 115. Essa melhoria sugere uma tendência positiva no setor de saúde, refletindo possivelmente em expansões ou melhorias nos serviços hospitalares que demandaram mais pessoal de apoio.
Os setores que mais contribuíram para essas contratações foram, principalmente, as atividades de atendimento hospitalar, que adicionaram 87 novos postos de trabalho. Em segundo lugar, as atividades de profissionais da nutrição e o fornecimento de alimentos preparados para empresas, ambos com 21 vagas. Os laboratórios clínicos e as lanchonetes também contribuíram, com 6 e 2 vagas, respectivamente. Esses números mostram que a demanda por copeiros está concentrada principalmente em áreas diretamente ligadas ao atendimento hospitalar.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.