Auxiliar de enfermagem (CBO 3222-30): Imagine um profissional que é a ponte entre os pacientes e a equipe médica, cuidando de cada detalhe para garantir o conforto e a recuperação dos doentes. Esses heróis anônimos do cotidiano médico precisam de um ensino fundamental e cursos de qualificação profissional que variam de 400 a 1.500 horas. Com essa formação, eles estão prontos para enfrentar os desafios de hospitais, clínicas, ou mesmo residências, onde a rotina é intensa e as exigências são altas. Trabalham em turnos que podem ser longos e estressantes, mas a recompensa de ver um paciente sorrir vale cada minuto.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Bahia (Estado), foram levantados 6,994 profissionais que atuam como Auxiliar de enfermagem, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,955.24 e uma carga horária de 39 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,168.23, enquanto a mediana fica em R$ 2,955.24, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,636.28. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 9,826.48, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos auxiliares de enfermagem no estado da Bahia tende a ser vista como baixa a moderada, situando-se principalmente abaixo de R$ 5,000.00, o que pode ser desafiador para a maioria dos trabalhadores. No entanto, a grande discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Essa oportunidade de progresso pode encorajar os profissionais a buscar qualificações adicionais e experiências que possam aumentar seu valor no mercado de trabalho.
O mercado de trabalho para auxiliares de enfermagem na Bahia até julho de 2025 registra um saldo de 26 contratações, representando uma redução de 59 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 85. Essa diminuição sugere um ajuste no ritmo de crescimento das contratações, embora ainda haja um saldo positivo, indicando que a demanda por esses profissionais continua, mas em menor escala.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de auxiliares de enfermagem são a administração pública, com 13 novas vagas, seguida pela locação de mão de obra temporária, que adicionou 12 oportunidades. As atividades de atendimento hospitalar vieram em terceiro lugar, com 10 novas posições. Outras atividades profissionais e a atividade médica ambulatorial também contribuíram, com 4 e 3 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.