Assistente social (CBO 2516-05): Imagine alguém que não só entende as leis e regulamentos sociais, mas também sabe como aplicá-los para melhorar a vida das pessoas. Esses profissionais são verdadeiros guias, ajudando indivíduos, famílias e comunidades a navegar pelos complexos sistemas de assistência social. Para se tornar um assistente social, você precisa de um diploma em Serviço Social, além de estar preparado para enfrentar situações que podem ser emocionalmente desafiadoras. Trabalhando tanto no setor público quanto no privado, incluindo ONGs, esses profissionais passam grande parte do tempo em ambientes internos, embora possam ser chamados a atender emergências fora do horário regular. A rotina pode ser intensa, mas a recompensa de fazer a diferença na vida das pessoas é inestimável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Bahia (Estado), foram levantados 5,400 profissionais que atuam como Assistente social, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,914.27 e uma carga horária de 36 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,273.33, enquanto a mediana fica em R$ 2,914.27, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,966.47. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 9,295, demonstrando uma discrepância substancial entre os salários mais baixos e os mais altos.
A remuneração dos assistentes sociais no estado da Bahia tende a ser vista como baixa a moderada, situando-se majoritariamente abaixo de R$ 3,000.00, o que pode refletir em insatisfação para muitos profissionais. No entanto, a vasta diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Essa amplitude sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, os assistentes sociais podem alavancar suas carreiras para alcançar remunerações mais atrativas.
Até julho de 2025, o saldo de contratações de assistentes sociais na Bahia somou 156, representando um aumento de 30 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo foi de 126. Essa melhoria sugere uma tendência positiva no mercado de trabalho para essa profissão, refletindo possivelmente em demandas crescentes por serviços sociais na região.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são, em primeiro lugar, as atividades de atendimento hospitalar, que adicionaram 97 novos postos. Logo atrás, as atividades de associações de defesa de direitos sociais trouxeram 33 vagas. As atividades de consultoria em gestão empresarial também se destacaram, com 21 novas oportunidades. Menos expressivos, mas ainda relevantes, foram os setores de apoio à gestão de saúde e regulação de atividades de saúde, com 12 e 11 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.