Agente funerário (CBO 5165-05): Imagine uma profissão onde você não apenas ajuda as pessoas a dizerem adeus aos seus entes queridos, mas também transforma o último adeus em uma celebração digna e respeitosa. Esses profissionais são os verdadeiros artistas do adeus, cuidando de cada detalhe para que o último adeus seja feito com o máximo de respeito e carinho. Para se tornar um agente funerário, é necessário ter concluído o ensino fundamental, além de uma especialização em tanatopraxia, que dura cerca de quarenta horas. Trabalhando em turnos diurnos, noturnos e de revezamento, esses profissionais enfrentam ambientes fechados, a céu aberto ou dentro de veículos, lidando com a pressão emocional e a exposição a produtos químicos e bactérias. Apesar dos desafios, a recompensa de proporcionar conforto e dignidade aos familiares em momentos difíceis é inestimável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Bahia (Estado), foram levantados 1,025 profissionais que atuam como Agente funerário, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,700 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,518, enquanto a mediana fica em R$ 1,700, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,140.15. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,860.89, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos agentes funerários no estado da Bahia tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, há espaço para crescimento profissional, visto que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é considerável. Isso indica que, com dedicação e experiência, é possível alcançar remunerações mais atrativas dentro dessa ocupação.
O mercado de trabalho para agentes funerários na Bahia tem mostrado uma surpreendente melhoria. Até julho de 2025, o saldo de contratações subiu para 35, um aumento de 36 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era negativo (-1). Essa reversão sinaliza uma clara expansão no setor, refletindo possivelmente mudanças demográficas ou econômicas na região.
Serviços de funerárias lideram o ranking dos setores que mais contrataram, com um saldo de 15 novas vagas. Logo atrás, o comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente contribuiu com 13 novas oportunidades. Serviços de somatoconservação também se destacaram, adicionando 7 vagas ao mercado. Os setores de promoção de vendas e planos de auxílio-funeral completam a lista, com uma vaga cada. Esses números indicam uma diversificação das oportunidades de emprego dentro do setor funerário.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.