Agente de vendas de serviços (CBO 3541-20): Imagine alguém que não só entende profundamente sobre um produto ou serviço, mas também tem a habilidade de transmitir essa paixão aos outros, convencendo-os de que é algo indispensável. Esses profissionais são os verdadeiros vendedores de sonhos, capazes de transformar uma simples demonstração em uma experiência memorável. Para se tornar um agente de vendas de serviços, você precisa ter um diploma do ensino médio, além de cursos e treinamentos de até 200 horas. Isso lhe dá a formação necessária para navegar pelas águas turbulentas do mercado de vendas. Os agentes de vendas de serviços podem trabalhar em ambientes fechados, viajando de um cliente para outro, ou mesmo à distância, lidando com horários irregulares e, às vezes, sob pressão para alcançar suas metas de vendas.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Bahia (Estado), foram levantados 1,694 profissionais que atuam como Agente de vendas de serviços, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,636.73 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,482,00, enquanto a mediana fica em R$ 1,636.73, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,660.87. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 6,713.34, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos Agentes de vendas de serviços no estado da Bahia tende a ser vista como baixa a moderada, considerando que a maioria dos salários se encontra abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a existência de uma faixa salarial que alcança até R$ 6,713.34 indica que há espaço para crescimento profissional. Essa amplitude entre o primeiro quartil e o top 5% sugere que, com dedicação e habilidades específicas, é possível alcançar remunerações mais atrativas, melhorando a qualidade de vida desses profissionais.
O mercado de trabalho para agentes de vendas de serviços na Bahia tem enfrentado um revés significativo. Até julho de 2025, o saldo de contratações caiu para -79, uma redução de 119 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era positivo em 40. Essa inversão sinaliza uma desaceleração notável no ritmo de contratações, refletindo possíveis mudanças econômicas ou estratégias empresariais na região.
Na Bahia, o setor de captação, tratamento e distribuição de água lidera as contratações, com um saldo positivo de 22. Logo atrás, o setor de portais, provedores de conteúdo e serviços de informação na Internet contribuiu com 15 novas vagas. Construção de redes de abastecimento de água e coleta de esgoto vem em terceiro lugar, com 14 vagas, seguido por treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial, com 13 vagas. Por fim, os provedores de acesso às redes de comunicações adicionaram 11 novas oportunidades de emprego.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.