Agente de ação social (CBO 5153-10): Imagine uma profissão onde você é o herói anônimo, lutando contra as adversidades que cercam as pessoas em situação de risco. Esses agentes sociais são os guardiões invisíveis que garantem que os direitos de cada indivíduo sejam respeitados e protegidos. Sem exigências rígidas de formação, desde quem tem apenas o ensino fundamental até quem possui graduação completa, todos podem se tornar esses heróis cotidianos. O trabalho é realizado tanto nas ruas quanto em instituições, e os agentes lidam com situações delicadas, muitas vezes sob supervisão e em equipes multidisciplinares. Os horários variam, podendo ser de tempo integral ou em turnos, mas a recompensa é imensurável ao ver a diferença que fazem na vida das pessoas.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Bahia (Estado), foram levantados 1,155 profissionais que atuam como Agente de ação social, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,675.14 e uma carga horária de 39 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,350.17, enquanto a mediana fica em R$ 1,675.14, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,200. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,583.30, demonstrando uma discrepância entre os salários mais baixos e os mais altos.
Os agentes de ação social no estado da Bahia recebem um salário que, no contexto brasileiro, pode ser considerado baixo, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com rendimentos inferiores a R$ 3,000.00. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e esforço, é possível alcançar níveis de remuneração mais elevados, proporcionando uma melhor qualidade de vida.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para agentes de ação social na Bahia somou 65, representando uma redução de 29 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 94. Essa diminuição sugere que o ritmo de crescimento no setor tem se modificado, embora ainda haja um saldo positivo, indicando que as contratações continuam a ocorrer, embora em menor escala.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são, em primeiro lugar, as atividades de atendimento hospitalar, que não incluem pronto-socorro ou unidades para urgências, com 46 novas vagas. Em segundo lugar, as atividades de associações de defesa de direitos sociais adicionaram 10 vagas. As atividades de apoio à educação e as de consultoria em gestão empresarial, ambas com 3 vagas, também figuram entre os principais setores empregadores.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.