Secretária(o) executiva(o) (CBO 2523-05): Imagine a pessoa que mantém a engrenagem corporativa funcionando sem falhas, garantindo que cada reunião esteja agendada, cada documento esteja em ordem e cada viagem esteja planejada. Essa é a vida de uma secretária executiva. Para entrar nesse mundo, você precisa de um diploma superior em secretariado ou áreas afins, além de fluência em idiomas estrangeiros se quiser ser bilíngue ou trilíngue. A formação é só o começo; é preciso mais dois a três anos de experiência para dominar todas as nuances do cargo. Trabalhar como secretária executiva significa estar em ambientes fechados, geralmente em horário comercial, e lidar com uma variedade de tarefas que podem ser desafiadoras, mas também muito gratificantes.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Amazonas (Estado), foram levantados 6,966 profissionais que atuam como Secretária(o) executiva(o), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,850.17 e uma carga horária de 38 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,139.46, enquanto a mediana fica em R$ 2,850.17, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,645.08. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 12,597.20, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de secretárias executivas no Amazonas tende a ser vista como baixa a moderada no contexto nacional, com a maioria dos profissionais recebendo menos que R$ 5,000.00. No entanto, a margem de crescimento é bastante notável, especialmente quando comparada à diferença entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa amplitude sugere que há oportunidades claras de progressão salarial com o tempo e a aquisição de habilidades adicionais, proporcionando um caminho para melhorias significativas na remuneração.
O mercado de trabalho para secretários executivos no estado do Amazonas tem mostrado uma melhoria significativa. Até julho de 2025, o saldo de contratações subiu para 52, um aumento de 54 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era negativo (-2). Essa reversão de tendência indica um crescimento na demanda por esses profissionais, refletindo possivelmente um aquecimento econômico na região.
Os setores que mais têm contribuído para essa expansão são variados, mas um destaca-se claramente. As atividades de associações de defesa de direitos sociais lideram com 75 novas contratações. Logo atrás, os serviços advocatícios somam 7 novos postos de trabalho. A educação infantil e a formação de condutores também contribuíram, com 3 e 2 novas vagas, respectivamente. Atividades médicas ambulatoriais completam o top 5, com mais duas contratações.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.