Supervisor administrativo (CBO 4101-05): Imagine que você é o rei ou rainha de um castelo, mas ao invés de torres e muralhas, você tem salas de reuniões e copiadoras. Essa é a vida de um supervisor administrativo! Esses profissionais são responsáveis por manter a roda da burocracia girando, coordenando equipes e serviços gerais, desde a limpeza até a manutenção de equipamentos. Para chegar a esse cargo, é necessário ter o ensino médio completo e acumular entre três a quatro anos de experiência em trabalhos administrativos. Os supervisores administrativos trabalham em equipe, geralmente em ambientes fechados e durante o horário diurno, mas podem enfrentar situações desconfortáveis por períodos prolongados. Apesar dos desafios, a sensação de manter tudo funcionando como um relógio suíço é inigualável!
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Manaus (AM), foram levantados 5,110 profissionais que atuam como Supervisor administrativo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,722.78 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,815.24, enquanto a mediana fica em R$ 3,722.78, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,750.02. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 13,050.60, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Os supervisores administrativos em Manaus (AM) têm uma remuneração que, em sua maioria, varia entre R$ 2,815.24 e R$ 5,750.02, situando-se em uma faixa que oferece uma qualidade de vida razoável, mas que ainda pode ser vista como insatisfatória para muitos brasileiros. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro, incentivando os profissionais a buscar qualificações e experiências que possam aumentar suas chances de alcançar remunerações mais elevadas.
O mercado de trabalho para supervisores administrativos em Manaus tem apresentado um quadro menos animador. Até julho de 2025, o saldo de contratações é de -230, representando uma redução de 78 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de -152. Esses números indicam que o setor está enfrentando dificuldades, com mais desligamentos do que contratações.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações, embora de forma limitada, são os de atividades de associações de defesa de direitos sociais, com 28 novos postos, e fornecimento de alimentos preparados para empresas, com 15. Em seguida, atividades de condicionamento físico e comércio atacadista de artigos de escritório e papelaria somam 11 e 6 vagas, respectivamente. Por fim, a fabricação de aparelhos de ar condicionado para uso não industrial completa o top 5, com 4 novas oportunidades.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.