Promotor de vendas (CBO 5211-15): Imagine um profissional que não só entende profundamente sobre os produtos que está vendendo, mas também tem a habilidade de fazer você querer comprá-los. Esses são os promotores de vendas! Com uma formação que varia desde o ensino fundamental até o médio, esses profissionais são capazes de transformar uma simples visita a uma loja em uma experiência memorável. Eles passam de três a quatro anos aperfeiçoando suas habilidades, aprendendo a interagir com clientes de todas as idades e backgrounds. Trabalham em ambientes fechados, muitas vezes em pé por longos períodos, e podem enfrentar diferentes condições, desde ruídos altos até temperaturas extremas. Mas o que realmente importa é que eles amam o que fazem e estão sempre dispostos a ajudar você a encontrar o produto perfeito.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Manaus (AM), foram levantados 2,582 profissionais que atuam como Promotor de vendas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,530.56 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,470, enquanto a mediana fica em R$ 1,530.56, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,700.52. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,442.35, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos promotores de vendas em Manaus (AM) é bastante próxima ao salário mínimo nacional, situando-se em uma faixa que muitos brasileiros podem considerar baixa. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e habilidades específicas, é possível alcançar remunerações mais atrativas, proporcionando melhor qualidade de vida aos profissionais.
Em Manaus, o mercado de trabalho para promotores de vendas até julho de 2025 registra um saldo de 154 contratações, representando uma redução de 75 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 229. Essa diminuição sugere que, embora haja oportunidades, o ritmo de contratação tem se tornado mais lento comparado ao ano anterior.
Os setores que mais têm impulsionado as contratações são variados. O comércio atacadista de chocolates, confeitos, balas e bombons lidera com 79 novas vagas. Logo atrás, com 40 vagas, está a consultoria em gestão empresarial. A seleção e agenciamento de mão de obra também se destaca, com 34 novas posições. Outros setores importantes são o comércio atacadista de carnes bovinas e suínas, com 21 vagas, e o comércio atacadista de produtos de higiene e limpeza, com 14 novas oportunidades.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.