Auxiliar de escritório (CBO 4110-05): Imagine um escritório cheio de documentos, chamadas telefônicas e pessoas correndo de um lado para outro. No meio disso tudo, está o auxiliar de escritório, o verdadeiro super-herói da organização. Esses profissionais são a ponte entre os clientes, fornecedores e a empresa, além de cuidarem de documentos e processos internos. Para entrar nesse mundo, você precisa ter o ensino médio completo, um curso básico de qualificação de até 200 horas e de um a dois anos de experiência. Trabalham em ambientes fechados, geralmente em turnos diurnos, e podem atuar tanto no setor público quanto no privado. Em alguns casos, como no microcrédito, eles também saem para atender diretamente as comunidades.

• Atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços.
• Tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos.
• Concedem microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências.
• Prospectam clientes nas comunidades, levando informações sobre produtos e serviços.
• Organizam arquivos e documentos, mantendo tudo em ordem e facilmente acessível.
• Realizam tarefas administrativas, como digitação de textos, preparação de correspondências e atualização de registros.
• Atuam em equipe, colaborando com colegas para garantir a eficiência e a qualidade do trabalho.
• Trabalham sob supervisão ocasional, mantendo a comunicação com supervisores e coordenadores.

Em Manaus (AM), foram levantados 16,763 profissionais que atuam como Auxiliar de escritório, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,494.43 e uma carga horária de 36 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 759, enquanto a mediana fica em R$ 1,494.43, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,800. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,685.67, demonstrando uma discrepância notável entre os salários.

Os auxiliares de escritório em Manaus (AM) recebem, em sua maioria, um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, já que remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, especialmente quando se observa a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa variação sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, há espaço para melhorias significativas na remuneração.