Atendente de farmácia - balconista (CBO 5211-30): Imagine a cena: você entra na farmácia com uma receita na mão, um pouco confuso sobre o que precisa comprar. É nesse momento que entra em ação o herói do dia: o atendente de farmácia! Esses profissionais são a ponte entre o cliente e os produtos, ajudando na escolha dos medicamentos e cuidados pessoais. Para se tornar um atendente de farmácia, geralmente é necessário ter concluído o ensino fundamental ou médio, além de algumas centenas de horas de formação profissional. O trabalho é feito dentro de ambientes fechados, muitas vezes em pé por longos períodos, e pode incluir horários diurnos, noturnos ou em rodízio de turnos. Apesar do ritmo acelerado e da exposição a materiais potencialmente tóxicos, esses profissionais são essenciais para garantir que os clientes saiam da farmácia com exatamente o que precisam.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Manaus (AM), foram levantados 1.049 profissionais que atuam como Atendente de farmácia - balconista, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,518 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,417.26, enquanto a mediana fica em R$ 1,518, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,695.26. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,895.66, demonstrando uma discreta variação salarial dentro da ocupação.
A remuneração dos atendentes de farmácia - balconistas em Manaus (AM) tende a ser vista como baixa no contexto brasileiro, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, há espaço para crescimento, especialmente para aqueles que buscam ascender ao top 5% de rendimentos. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que, com dedicação e esforço, é possível melhorar a situação financeira, embora a margem de crescimento seja relativamente limitada.
O mercado de trabalho para atendentes de farmácia em Manaus tem mostrado sinais de crescimento. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 34, representando um aumento de 19 em comparação com o mesmo período do ano passado, quando o saldo era de apenas 15. Esses números indicam uma tendência positiva na geração de empregos para essa ocupação na região.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são, principalmente, o comércio varejista de produtos farmacêuticos, que adicionou 30 novos postos de trabalho. Logo atrás, com 10 vagas, estão as atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências. Outros setores relevantes incluem treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial, com 4 vagas, e o comércio varejista de mercadorias em geral, com 3 vagas. Atividades de atendimento em pronto-socorro completam a lista, com 2 vagas adicionadas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.