Contínuo (CBO 4122-05): Imagine um super-herói que não usa capa, mas tem a habilidade de mover montanhas de papéis e objetos de um lado para outro, sem nunca perder o rumo. Esses heróis do cotidiano, os contínuos, são a alma viva dos escritórios e instituições. Com uma formação que varia desde o ensino fundamental até cursos profissionalizantes de até 200 horas, eles são capazes de transportar correspondências, documentos, objetos e até mesmo valores, além de auxiliar na secretaria e nos serviços de copa. Os contínuos trabalham em ambientes variados, desde escritórios fechados até ao ar livre, e muitas vezes em veículos. Eles operam equipamentos de escritório, transmitem mensagens orais e escritas, e fazem depósitos ou retiradas de materiais, tudo isso sob a supervisão de seus superiores. Apesar de algumas atividades poderem ser estressantes, a maioria desses profissionais é composta por jovens, mas também há aposentados ou pessoas de idade mais avançada que encontraram nessa ocupação uma maneira de continuar contribuindo.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Amazonas (Estado), foram levantados 1.097 profissionais que atuam como Contínuo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,473.40 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,350.66, enquanto a mediana fica em R$ 1,473.40, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,800. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,800, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos contínuos no Amazonas, que oscila entre R$ 1,350.66 e R$ 1,800, é considerada baixa no contexto brasileiro, onde salários abaixo de R$ 3,000.00 podem causar insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa possibilidade de progressão salarial pode ser um incentivo para aqueles que buscam melhorar suas condições financeiras ao longo do tempo.
O mercado de trabalho para empregos contínuos no estado do Amazonas até julho de 2025 registra um saldo de contratações de -27, representando uma redução de 4 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de -23. Esses números indicam que, embora haja um ligeiro aumento na quantidade de desligamentos em comparação com as contratações, o cenário não é completamente negativo, já que o número absoluto de mudanças no emprego permanece relativamente estável.
Os setores que mais contribuíram para as contratações no Amazonas são variados. A estamparia e texturização em fios, tecidos e peças do vestuário lidera com 5 novas vagas. Logo atrás, com 4 vagas, está o serviço de transporte de passageiros, seguido pela atividade de lojas de departamentos ou magazines, que adicionou 3 vagas. Também com 3 vagas, a consultoria em tecnologia da informação mostra sua relevância, enquanto a atividade de contabilidade completa o top 5 com 2 novas vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.