Técnico de enfermagem (CBO 3222-05): Imagine um profissional que está sempre pronto para ajudar, cuidar e salvar vidas. Os técnicos de enfermagem são verdadeiros heróis anônimos que atuam em diversos cenários, desde hospitais e clínicas até residências, proporcionando assistência de alta qualidade. Para entrar nesse mundo, é necessário concluir um curso técnico em enfermagem, que geralmente exige o ensino médio completo. Esses profissionais enfrentam jornadas intensas, muitas vezes em turnos alternados e sob pressão, mas o sentimento de fazer a diferença na vida de alguém torna tudo isso mais do que compensador.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Amapá (Estado), foram levantados 1.556 profissionais que atuam como Técnico de enfermagem, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,557.62 e uma carga horária de 37 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,194.66, enquanto a mediana fica em R$ 2,557.62, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,007.67. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,029, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos técnicos de enfermagem no Amapá tende a ser vista como baixa no contexto brasileiro, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e experiência, os profissionais podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais atrativas.
O mercado de trabalho para técnicos de enfermagem no Amapá tem mostrado uma evolução notável. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 229, um aumento expressivo de 220 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era apenas 9. Esses números refletem uma clara expansão na demanda por esses profissionais na região.
Na ponta dos setores que mais têm contratado, a atividade médica ambulatorial com recursos para exames complementares se destaca, com 186 novas vagas. Logo atrás, com 23 contratações, estão as atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades de urgência. Outros setores relevantes são as atividades de profissionais de saúde não especificadas, serviços de diálise e nefrologia, e coleta de resíduos perigosos, que juntos somaram 20 novas oportunidades de emprego.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.