Trabalhador da cultura de cana-de-açúcar (CBO 6221-10): Imagine um dia de sol escaldante, com o aroma característico da cana-de-açúcar preenchendo o ar. Esses são os cenários cotidianos vividos pelos trabalhadores da cultura de cana-de-açúcar. Sem a necessidade de um diploma universitário, a formação acontece na prática, com um ano de experiência sendo suficiente para dominar as habilidades necessárias. Esses profissionais atuam ao ar livre, em equipes unidas, supervisionadas ocasionalmente, e enfrentam o desafio de lidar com materiais potencialmente tóxicos. Apesar dos desafios, há uma grande satisfação em ver o fruto do seu trabalho, desde a plantação até a colheita e o beneficiamento da cana.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Alagoas (Estado), foram levantados 14,592 profissionais que atuam como Trabalhador da cultura de cana-de-açúcar, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,553.20 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,443.77, enquanto a mediana fica em R$ 1,553.20, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,156.73. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,217.41, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos trabalhadores da cana-de-açúcar em Alagoas tende a ser vista como baixa no contexto nacional, situando-se abaixo da faixa de R$ 3,000.00, onde a maioria dos brasileiros não está satisfeita. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% sugere que há espaço para crescimento profissional. Essa oportunidade de progresso pode encorajar os trabalhadores a buscar qualificações adicionais e experiências que possam aumentar suas remunerações ao longo do tempo.
Até julho de 2025, o saldo de contratações de trabalhadores da cultura de cana-de-açúcar em Alagoas somou -7.428, representando uma melhora de 1.655 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de -9.083. Apesar de ainda registrar um saldo negativo, esta tendência mostra um sinal de recuperação gradual na contratação para este setor.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são variados, mas o destaque vai para as atividades de apoio à agricultura, que adicionaram 22 novos postos de trabalho. Logo atrás, serviços como a poda de árvores para lavouras e a fabricação de conservas de frutas também contribuíram positivamente, cada um com 2 vagas. Menores, mas ainda relevantes, foram as contribuições da fabricação de artefatos de material plástico e do cultivo de frutas de lavoura permanente, ambas com 1 vaga cada.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.