Secretária(o) executiva(o) (CBO 2523-05): Imagine a pessoa que mantém a engrenagem corporativa funcionando sem falhas, garantindo que cada reunião esteja agendada, cada documento esteja em ordem e cada viagem esteja planejada. Essa é a vida de uma secretária executiva. Para entrar nesse mundo, você precisa de um diploma superior em secretariado ou áreas afins, além de fluência em idiomas estrangeiros se quiser ser bilíngue ou trilíngue. A formação é só o começo; é preciso mais dois a três anos de experiência para dominar todas as nuances do cargo. Trabalhar como secretária executiva significa estar em ambientes fechados, geralmente em horário comercial, e lidar com uma variedade de tarefas que podem ser desafiadoras, mas também muito gratificantes.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Alagoas (Estado), foram levantados 1,948 profissionais que atuam como Secretária(o) executiva(o), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,400 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,518, enquanto a mediana fica em R$ 2,400, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,000. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 9,000, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de secretárias executivas em Alagoas tende a ser vista como baixa a moderada no contexto brasileiro, com a maioria dos profissionais recebendo entre R$ 1,518 e R$ 4,000. Embora essa faixa salarial possa não ser suficiente para proporcionar uma alta qualidade de vida, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, especialmente para aqueles que alcançam o top 5%. A diferença significativa entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para progressão e melhores oportunidades financeiras à medida que a experiência e habilidades se desenvolvem.
O mercado de trabalho para secretários executivos em Alagoas registra um saldo de contratações de 30 até julho de 2025, uma pequena redução de apenas 1 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo foi de 31. Apesar da diminuição, o número ainda reflete uma tendência positiva, mostrando que as empresas continuam a valorizar esses profissionais, embora com um ritmo ligeiramente mais lento.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são variados, mas destacam-se a atividade médica ambulatorial, que adicionou 5 novos postos de trabalho. Logo atrás, com 4 vagas cada, estão as atividades associativas não especificadas anteriormente e os serviços advocatícios. A educação superior e a construção de edifícios também se destacam, com 3 vagas cada, mostrando que há demanda em diferentes áreas para esses profissionais.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.