Recepcionista de hotel (CBO 4221-20): Imagine a cena: você chega cansado de uma longa viagem, e quem te recebe com um sorriso e um "bem-vindo" caloroso é o recepcionista de hotel. Essa figura chave é a primeira impressão que o hóspede tem do local, e sua missão é fazer com que essa impressão seja inesquecível. Para entrar nesse mundo, não é necessário ter um diploma universitário completo, mas o ensino médio é obrigatório, além de um curso básico de qualificação de até 200 horas e de um a dois anos de experiência profissional. Os recepcionistas trabalham em turnos que podem variar, desde o dia até a noite, e devem estar preparados para lidar com todas as situações que possam surgir, desde reservas de última hora até problemas de check-out. Eles são a ponte entre o cliente e o hotel, garantindo que a estadia seja perfeita.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Alagoas (Estado), foram levantados 1,136 profissionais que atuam como Recepcionista de hotel, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,580 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,466.01, enquanto a mediana fica em R$ 1,580, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,916.11. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,614.13, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,466.01 e R$ 1,916.11, a maioria dos recepcionistas de hotel em Alagoas (Estado) ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, sugerindo que com dedicação e habilidades adicionais, é possível alcançar remunerações mais atrativas.
O mercado de recepcionistas de hotel em Alagoas tem enfrentado um momento de ajuste. Até julho de 2025, o saldo de contratações caiu para 32, uma redução de 33 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 65. Essa diminuição reflete uma possível desaceleração na demanda por mão de obra nesse setor, possivelmente influenciada por fatores econômicos e sazonalidade.
No entanto, o setor hoteleiro continua sendo o principal empregador de recepcionistas de hotel, com um saldo de 31 contratações. Os condomínios prediais, provedores de acesso à internet e restaurantes também contribuíram com pequenas quantias, somando 2 contratações cada. A construção de edifícios completa o top 5, com apenas 1 contratação registrada. Esses números mostram que, apesar da queda geral, o setor hoteleiro mantém seu papel como o maior empregador para essa ocupação.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.