Policial legislativo (CBO 5172-25): Imagine um dia cheio de adrenalina, onde você precisa estar sempre alerta para proteger a Nação. Esses heróis anônimos investigam, reprimem e previnem infrações penais, desde contrabando até crimes eleitorais. Para entrar nesse time, é necessário ter pelo menos o ensino médio completo, além de um curso profissionalizante de duzentas a quatrocentas horas. A experiência completa só vem depois de quatro a cinco anos de campo, quando você já sabe como lidar com situações estressantes e pressões constantes. Trabalham em ambientes variados, desde escritórios até rodovias federais, e enfrentam desafios como exposição a materiais tóxicos e ruídos intensos. Mas, no final do dia, a sensação de ter contribuído para a segurança do país é inestimável.

• Investigam e reprimem infrações penais contra interesses da Nação, incluindo contrabando, tráfico de drogas e crimes fiscais.
• Patrulham rodovias federais, mantendo a fluidez e a segurança do trânsito.
• Fiscalizam o cumprimento das Leis de trânsito, garantindo que todos sigam as regras.
• Colaboram com a segurança pública, protegendo bens públicos e instalações.
• Controlam bens e serviços da União, como emissão de passaportes e controle de estada de estrangeiros.
• Estão sujeitos a trabalho sob pressão, lidando com situações estressantes e horários irregulares.

No Alagoas (Estado), foram levantados 1.597 profissionais que atuam como Policial legislativo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 13,805 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 9,576.17, enquanto a mediana fica em R$ 13,805, com o terceiro quartil chegando a R$ 17,084. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 20,121.40, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 9,576.17 e R$ 17,084, a maioria dos policiais legislativos em Alagoas (Estado) ganha um salário que pode ser considerado confortável no contexto brasileiro, onde remunerações acima de R$ 5,000.00 são vistas como proporcionando uma melhor qualidade de vida. Ainda assim, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, sugerindo que com dedicação e qualificações adicionais, os profissionais podem alcançar níveis de remuneração mais elevados.