Porteiro de edifícios (CBO 5174-10): Imagine ser o guardião de um castelo moderno, só que esse castelo é um edifício cheio de apartamentos ou escritórios. Essa é a vida de um porteiro! Sempre de olho no que acontece, esses profissionais zelam pela segurança do local, evitando roubos, incêndios e entradas indesejadas. Para entrar nesse mundo de vigilância, não é necessário ter um diploma universitário, apenas o ensino fundamental. Mas, claro, é preciso estar disposto a aprender e se adaptar rapidamente. As empresas de vigilância e hotéis costumam oferecer treinamentos específicos para a função. E, falando em adaptação, os porteiros podem trabalhar em diversos tipos de edifícios, desde residenciais até locais de diversão, e até mesmo rodar entre diferentes funções, como vigia ou porteiro de locais de diversão.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Maceió (AL), foram levantados 5,190 profissionais que atuam como Porteiro de edifícios, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,610.61 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,529.73, enquanto a mediana fica em R$ 1,610.61, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,756.76. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 1,975.63, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos porteiros de edifícios em Maceió (AL) é considerada baixa no contexto brasileiro, onde salários abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associados a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento, embora seja limitado. Essa variação sugere que, com dedicação e possíveis qualificações adicionais, há oportunidades para melhorar a situação financeira.
O mercado de trabalho para porteiro de edifícios em Maceió tem mostrado uma tendência ascendente. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 135, um aumento significativo de 86 em relação aos 49 registrados no mesmo período do ano anterior. Essa melhoria reflete uma demanda crescente por esses profissionais na cidade.
Na liderança das contratações, o setor de gestão e administração da propriedade imobiliária destaca-se com 68 novas vagas. Logo atrás, os serviços combinados de escritório e apoio administrativo trouxeram 30 oportunidades. Os setores de locação de mão de obra temporária, serviços combinados para apoio a edifícios, e fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros completam o top 5, cada um com 14 novas vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.