Operador de caixa (CBO 4211-25): Imagine a cena: você entra em uma loja, escolhe alguns itens, e vai até o caixa. Lá, encontra um profissional simpático e eficiente, pronto para receber seus valores, entregar os produtos e ainda fornecer informações úteis sobre horários, preços e promoções. Essa é a vida de um operador de caixa, uma ocupação que, apesar de parecer simples, exige um bom senso de organização e habilidades interpessoais. Para entrar nesse mundo, geralmente basta ter o ensino fundamental completo, mas a prática é quem completa a formação. As condições de trabalho variam bastante, desde lojas de varejo até estações de metrô, e os horários podem ser diurnos ou noturnos, dependendo do local de trabalho. Apesar do estresse ocasional, a recompensa está em fazer parte daquela interação amigável e eficiente que acontece em cada transação.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Maceió (AL), foram levantados 5,264 profissionais que atuam como Operador de caixa, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,445.61 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,412, enquanto a mediana fica em R$ 1,445.61, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,553. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 1,893.81, mostrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos operadores de caixa em Maceió (AL) é considerada baixa no contexto brasileiro, já que a maioria dos trabalhadores nessa faixa salarial tende a expressar insatisfação. No entanto, a margem de crescimento é limitada, visto que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é relativamente pequena. Mesmo assim, a possibilidade de melhorias salariais com experiência e dedicação ainda existe, embora seja menos evidente comparado a outras ocupações.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para operadores de caixa em Maceió (AL) somou 21, representando uma redução de 16 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 37. Essa diminuição sugere que o mercado de trabalho para essa ocupação está enfrentando um momento de ajuste, com menos oportunidades de emprego em comparação com o ano passado.
Os supermercados são os grandes responsáveis por essas contratações, com um saldo de 53, seguidos pelos hipermercados, que somaram 30 novas vagas. Os estabelecimentos de produtos farmacêuticos também contribuíram significativamente, com 24 novas oportunidades. Cosméticos e artigos de armarinho completam a lista dos setores que mais contrataram, com 8 vagas cada. Esses números mostram que o comércio varejista continua sendo um importante gerador de empregos na cidade.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.