Enfermeiro (CBO 2235-05): Imagine uma profissão onde você é a heroína ou o herói que salva vidas todos os dias. Essa é a vida de um enfermeiro! Esses profissionais são a ponte entre os pacientes e a recuperação, prestando assistência em diversos ambientes, desde hospitais até domicílios. Para entrar nesse time de super-heróis, é necessário ter um diploma de enfermagem e estar registrado no Coren. A experiência é fundamental, e geralmente, depois de um a dois anos de prática, os enfermeiros estão prontos para voar solo. Mas não pense que é só correria e estresse, pois eles também promovem a saúde na comunidade e podem até mesmo realizar pesquisas. Eles trabalham em turnos que variam entre diurno e noturno, exceto os que atuam na Estratégia de Saúde da Família, que têm horários mais flexíveis.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Alagoas (Estado), foram levantados 4,041 profissionais que atuam como Enfermeiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,653.10 e uma carga horária de 39 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,551.37, enquanto a mediana fica em R$ 4,653.10, com o terceiro quartil chegando a R$ 6,905.66. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 9,815.19, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos enfermeiros em Alagoas (Estado) varia entre níveis que podem ser considerados baixos a confortáveis no contexto brasileiro. Embora a maioria dos profissionais esteja na faixa de R$ 3,551.37 a R$ 6,905.66, a presença de enfermeiros que recebem até R$ 9,815.19 indica que há espaço para crescimento profissional. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e qualificações adicionais, é possível alcançar remunerações mais atrativas.
Até julho de 2025, o saldo de contratações de enfermeiros em Alagoas somou 27, representando uma redução de 72 em comparação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 99. Essa diminuição sugere um possível ajuste na demanda por profissionais de enfermagem, embora o saldo ainda permaneça positivo, indicando que há mais contratações do que desligamentos.
Os setores que mais contribuíram para essas contratações foram as atividades associativas, com 9 novas vagas, seguidas pelas atividades de apoio à gestão de saúde, com 7 vagas. Serviços de diagnóstico por imagem com uso de radiação ionizante e atividades médicas ambulatoriais restritas a consultas compartilharam o terceiro lugar, ambas com 5 vagas. Outras atividades de atenção à saúde completaram o top 5, com 3 novas vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.