Camareiro de hotel (CBO 5133-15): Imagine acordar em um quarto impecável, com lençóis macios e tudo arrumado como se fosse o cenário de um filme. Por trás dessa perfeição está o camareiro de hotel, o verdadeiro mago da limpeza e organização. Esses profissionais não precisam de muito para entrar nesse mundo: um curso profissionalizante de até 200 horas e, no caso de hotéis, nem mesmo experiência prévia ou muita escolaridade. Mas, quando se trata de teatro ou cinema, a história muda um pouco, exigindo um ou dois anos de experiência e um pouco mais de estudo. Independentemente disso, o importante é que eles estejam prontos para trabalhar em equipe, com supervisão ocasional, e enfrentar horários diurnos que podem incluir rodízio de turnos.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Alagoas (Estado), foram levantados 2,025 profissionais que atuam como Camareiro de hotel, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,502.51 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,448.40, enquanto a mediana fica em R$ 1,502.51, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,600. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 1,904.83, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos camareiros de hotel em Alagoas (Estado) é bastante próxima ao salário mínimo nacional, situando-se na faixa de salários baixos no contexto brasileiro. Embora a maioria dos trabalhadores nesta ocupação possa enfrentar desafios financeiros, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa possibilidade de ascensão pode trazer melhorias salariais, permitindo uma maior qualidade de vida aos profissionais.
O mercado de trabalho para camareiros de hotel em Alagoas tem enfrentado uma queda significativa. Até julho de 2025, o saldo de contratações caiu para -22, uma redução de 72 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 50. Essa mudança reflete uma diminuição na demanda por esses profissionais, possivelmente influenciada por fatores como a economia local e a sazonalidade do turismo.
No que diz respeito aos setores que mais estão contratando, os hotéis lideram com 8 novas vagas. Em segundo lugar, as lavanderias e o aluguel de imóveis próprios aparecem empatados, com 2 vagas cada. A locação de mão de obra temporária e bares também contribuíram, com 1 vaga cada. Embora a situação geral seja de redução, esses setores continuam a oferecer algumas oportunidades de emprego para camareiros de hotel na região.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.