Técnico de enfermagem (CBO 3222-05): Imagine um profissional que está sempre pronto para ajudar, cuidar e salvar vidas. Os técnicos de enfermagem são verdadeiros heróis anônimos que atuam em diversos cenários, desde hospitais e clínicas até residências, proporcionando assistência de alta qualidade. Para entrar nesse mundo, é necessário concluir um curso técnico em enfermagem, que geralmente exige o ensino médio completo. Esses profissionais enfrentam jornadas intensas, muitas vezes em turnos alternados e sob pressão, mas o sentimento de fazer a diferença na vida de alguém torna tudo isso mais do que compensador.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio Branco (AC), foram levantados 1.384 profissionais que atuam como Técnico de enfermagem, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,771.12 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,384.09, enquanto a mediana fica em R$ 2,771.12, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,790.43. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,039.64, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 2,384.09 e R$ 3,790.43, a maioria dos técnicos de enfermagem em Rio Branco (AC) ganha um salário que pode ser considerado baixo a moderado no contexto brasileiro. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e qualificações adicionais, os técnicos podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais confortáveis.
Até julho de 2025, o saldo de contratações de técnicos de enfermagem em Rio Branco (AC) subiu para 22, um aumento de 11 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 11. Essa melhoria reflete uma clara expansão na demanda por esses profissionais, sinalizando uma tendência positiva no mercado de trabalho local para essa categoria.
Os setores que mais têm impulsionado essas contratações são, principalmente, atividades de atendimento hospitalar, que trouxeram 10 novas vagas. Logo atrás, com 4 contratações, estão os serviços de complementação diagnóstica e terapêutica. Serviços combinados de escritório e apoio administrativo, juntamente com atendimentos em pronto-socorro, somaram 3 contratações cada. As atividades médicas ambulatoriais completam a lista, com 2 novas vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.